KOM
WERKEN BIJ
INNODEEN
JUNIOR R&D ENGINEER
32 – 40 uur
Waar andere materialen tekortschieten komt onze innovatiekracht tot leven.
Innodeen is een succesvolle toeleverancier en innovator van circulaire kunststof en biocomposiet producten voor o.a. de bouwsector. Duurzaamheid, innovatie en continuïteit vormen de pijlers van ons familiebedrijf. Op een breed veld leggen we ons vroegtijdig toe op de marktbehoefte, voortdurend afgestemd op de toegevoegde waarde voor de klant.
De afdeling Research & Development ontwikkelt, evalueert en verbetert onze producten. Hierdoor weten we wat er speelt op het gebied van materialen, technieken en (klant)processen. Door integraal samen te werken met klanten en ketenpartners, wordt het beste resultaat geleverd voor verwerker, eindgebruiker en milieu. Hierdoor hebben we een toonaangevende positie in de markt. Voor onze afdeling Research & Development zoeken wij een Junior R&D Engineer.
- Functie inhoud:
Als Junior R&D Engineer werk je samen in een team van materiaal- en productexperts. Al of niet projectmatig met verkoop en productie, wordt op nieuwsgierige en interactieve wijze een maakbaar product ontworpen/ ontwikkeld/ opgeleverd dat uitstekend kan worden verwerkt, zowel in productie als haar praktische toepassing. De nadruk ligt met name op het uitwerken van ontwikkelingen en in mindere mate het (constructief) berekenen en het voorbereiden, begeleiden en uitwerken van testen.
- Wat zijn jouw kwaliteiten?
Je bent nieuwsgierig
Je kunt luisteren
Je bent praktisch
Je ziet meerwaarde voor de klant
Je denkt integraal en driedimensionaal
Je bent accuraat en communicatief vaardig
Een dynamische werkomgeving geeft je energie
Je bent zelfstandig en kent de kracht van een team
- Functie vereisten
HBO werk- en denkniveau
Schoolverlater of doorstarter, bijvoorbeeld HBO werktuigbouwkunde of HBO bouwkunde
Ervaring met Solid Works is een pré (maar waar een wil is, is een weg, dus dat komt goed)
- Wat wij bieden
Mensen maken het verschil. Wij bieden tijd en ruimte om het beste uit jezelf naar boven te halen. Wij investeren doorlopend in lering en groei van medewerkers, in ons state of the art machinepark (prototypes) en in een prettige en groene werkomgeving. Om daarmee onze koplopers rol te behouden en uit te bouwen. Ons familiebedrijf kenmerkt zich door een informele bedrijfscultuur met korte lijnen en een grote mate van betrokkenheid.
Onze CAO biedt veel keuze: bij een werkweek van 40 uur, 38 dagen verlof en 7 atv dagen; mogelijkheid tot gedeeltelijk thuis werken; uitstekende vergoedingen (vakantiegeld, pensioenvoorziening e.d.).
- De procedure: